Làm thế nào để đạt được một CV thành công

Sơ yếu lý lịch được biết đến phiên bản rút gọn hơn, CVLà một bản tóm tắt ngắn gọn về các kỹ năng, giáo dục và kinh nghiệm làm việc và thành tích chuyên môn của một ứng cử viên, được thiết kế để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. CV là một công cụ tiếp thị được sử dụng bởi một ứng cử viên và họ có thể cung cấp một giai đoạn tiếp theo, các cuộc phỏng vấn. Trong hầu hết các trường hợp, ấn tượng đầu tiên mà một nhà tuyển dụng hình thức kiểm tra và ứng cử viên trong CV là cuối cùng và do đó CV là công cụ quan trọng nhất trong quá trình tuyển dụng, phỏng vấn chỉ phục vụ để xác nhận quyết định này.

Presentational

Quan trọng: CV mất tầm quan trọng của nó nếu nó không được kèm theo một Cover Letter. Đây là một lời nói đầu CVTrang web và được thiết kế để làm nổi bật những điểm mạnh của ứng cử viên cho vị trí bạn đang áp dụng cho các địa chỉ cá nhân của người phụ trách tuyển dụng và chứa thông tin về công việc trong câu hỏi, làm thế nào để liên hệ với các nguồn mà từ đó nó đã học được rằng việc làm.

CV nên chứa thông tin chung về một lõi ứng cử viên và phải được thích nghi với công việc cụ thể mà bạn đang ứng tuyển, mà nội dung của nó được kỳ vọng sử dụng lao động chịu trách nhiệm, nó được coi là xem các yêu cầu đã được hiểu đúng. Nó là rất quan trọng trong việc phát triển hồ sơ của bạn phải được trao không chỉ quỹ quan trọng: dữ liệu nhận dạng, dữ liệu chuyên nghiệp, thành tích, và hình thức: phương thức trình bày, lỗi chính tả.

Tiêu chuẩn chất lượng của một CV:

Kích thước. Một ứng cử viên trẻ, những người có ít hoặc không có kinh nghiệm chuyên môn là đủ ở đây, nhưng không được vượt quá 2 trang trong những năm làm việc chăm chỉ và kinh nghiệm chuyên môn.

Đánh máy. Văn bản phải được thoáng mát, độc đáo được đặt trong trang si đoạn văn liên kết theo thể loại để duyệt dễ dàng các thông tin trong tài liệu này.

Giấy.Nó được khuyến khích để lựa chọn một bài báo chất lượng, định dạng A4 trắng (21 × 29.7cm) 80-90gr/mp độ dày trung bình. Cùng một loại giấy sẽ được sử dụng cho thư xin việc sẽ đi cùng sơ yếu lý lịch của bạn.

Lợi nhuận. Theo 3cm 4 cạnh trên cả hai mặt của tờ giấy: bên trái và bên phải nộp hồ sơ có thể cho một quan sát hoặc nhận xét của nhà tuyển dụng.

Trong phần sau đây chúng tôi trình bày các bước thực hiện của một CV:

Nhận dạng và thông tin liên lạc:

Nếu bạn có nhiều hơn một họ tránh tất cả chúng đi. Tên cần phải được viết bằng chữ in hoa trên một dòng. Địa chỉ chứa tất cả các dữ liệu cần thiết cho một phản ứng có thể bằng văn bản qua đường bưu điện (kiểm tra với mã bưu chính mới của bạn). Sinh nhật đề nghị cho những người không còn trẻ đầu tiên, trong trường hợp nó là một lợi thế trong việc lựa chọn công việc được thông qua tuổi. Trong phần Tình trạng không có ý kiến ​​bổ sung có thể thể hiện việc kết hôn / kết hôn / ly dị / góa bụa. Tránh thức ly dị là không tạo ra ấn tượng rằng sự hiểu lầm gia đình sẽ mất thời gian. Nếu bạn có con, cho thấy không chỉ số lượng và tuổi tác của họ. Điện thoại liên hệ phải có giá trị và chỉ định trong thư xin việc của bạn giờ giữa mà bạn có thể liên lạc. E-mail khuyến khích nếu bạn gửi CV qua email cho một câu trả lời có thể trong cùng một cách.

Giáo dục:

Nếu ứng viên không có nhiều kinh nghiệm, nó sẽ tập trung vào giai đoạn nghiên cứu. Candidantul sẽ bắt đầu với mức cao nhất của nghiên cứu hoàn thành thêm năm tốt nghiệp, tổ chức và chuyên môn. Nếu bạn có nhiều bằng cấp trong các lĩnh vực khác nhau, họ chỉ di chuyển những người có liên quan đến các bài viết có liên quan. Ứng cử viên với giáo dục đại học, kinh nghiệm chuyên môn không thể xác định một nền giáo dục trung học chứng nơi có liên quan trong lĩnh vực áp dụng.

Ngôn ngữ:

Nếu biết một hoặc nhiều ngôn ngữ nước ngoài phải được xác định mức độ hiểu biết của một số tiêu chí: viết, nói, đọc, nếu bạn có thể là một tài sản trong việc lựa chọn ứng cử viên.

Kinh nghiệm chuyên môn:

Các ứng viên không có kinh nghiệm làm việc sẽ là tài liệu tham khảo sâu hơn bất kỳ công việc tạm thời đã bị chiếm đóng trong những ngày nghỉ hoặc các hoạt động khác có liên quan trong lĩnh vực bạn đang nộp đơn xin. Các chuyên gia có kinh nghiệm sẽ xác định thời gian, công ty mà ông làm việc cho thành phố và chức năng. Mỗi công việc coi được bố trí trong đoạn văn và liên kết để duyệt dễ dàng trong quá trình lựa chọn.

Tài liệu tham khảo:

Tài liệu tham khảo vai trò là đặt trọng lượng trên kinh nghiệm làm việc trước đó và mức độ hài lòng của người sử dụng lao động cũ, prvire ứng cử viên. Trước khi mọi người trích dẫn tài liệu tham khảo cho những người có thể có lợi cho bạn, chắc chắn rằng họ vẫn còn ở những vị trí và bạn đã thực hiện một ấn tượng tốt đẹp trong khoảng thời gian mà bạn đã làm việc với nhau.

Sở thích, mối quan tâm:

Đây là một phần của hồ sơ của bạn là tùy chọn và cho phép sử dụng lao động để khám phá một số các ứng cử viên cá tính: thể thao ưa thích, sở thích, vv

Làm thế nào để đạt được một CV thành công

Giới thiệu về tác giả

Stealth

Đam mê tất cả những gì tiện ích và CNTT viết stealthsettings.com vui vẻ của 2006 và tôi muốn khám phá những điều mới mẻ với bạn về máy tính và hệ điều hành MacOS, Linux, Windows, iOS và Android.

Để lại một bình luận

Trang web này sử dụng Akismet để giảm spam. Tìm hiểu cách xử lý dữ liệu nhận xét của bạn.