10 tiêu chuẩn mà bạn phải tính đến nếu muốn tạo một CV thành công.
Sơ yếu lý lịch được biết đến phiên bản rút gọn hơn, CV, là một bản tóm tắt ngắn gọn về kỹ năng, trình độ học vấn và kinh nghiệm chuyên môn cũng như thành tích nghề nghiệp của ứng viên, được thiết kế để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.
CV là một công cụ tiếp thị mà qua đó ứng viên có thể đảm bảo một vị trí và giai đoạn tiếp theo, cuộc phỏng vấn. Trong hầu hết các trường hợp, ấn tượng đầu tiên mà nhà tuyển dụng hình thành về ứng viên sau khi đọc CV cũng là ấn tượng cuối cùng, đó là lý do tại sao CV là công cụ quan trọng nhất trong quá trình tuyển dụng, buổi phỏng vấn chỉ có vai trò xác nhận quyết định này.
Quan trọng: CV mất tầm quan trọng của nó nếu nó không được kèm theo một Cover Letter. Đây là một lời nói đầu CVTrang web và được thiết kế để làm nổi bật những điểm mạnh của ứng cử viên cho vị trí bạn đang áp dụng cho các địa chỉ cá nhân của người phụ trách tuyển dụng và chứa thông tin về công việc trong câu hỏi, làm thế nào để liên hệ với các nguồn mà từ đó nó đã học được rằng việc làm.
CV phải chứa thông tin chung bản chất của thông tin về một ứng cử viên và nó phải phù hợp với đặc thù của công việc mà nó được áp dụng, tức là nội dung của nó phải đáp ứng mong đợi của người sử dụng lao động, những người đánh giá cao liệu các yêu cầu đã được hiểu đúng hay chưa. Điều rất quan trọng trong quá trình phát triển CV là không chỉ coi trọng lý lịch: dữ liệu nhận dạng, dữ liệu nghề nghiệp, thành tích mà còn cả hình thức: về cách trình bày, chính tả.
CV ở định dạng điện tử sẽ được gửi ở định dạng PDF. Để tạo một CV thành công, đơn giản nhất là sử dụng Word Office để chỉnh sửa của mình.
Nội dung
Những tiêu chuẩn cần thiết để tạo nên một CV thành công
Để tạo một CV thành công, bạn phải xem xét tất cả các yếu tố cần thiết. Ngoài nội dung, CV cần phải tuân theo những tiêu chuẩn nhất định. Từ kích thước của tờ giấy nó được viết cho đến cách nó phù hợp trên trang.
Kích thước. Một ứng cử viên trẻ, những người có ít hoặc không có kinh nghiệm chuyên môn là đủ ở đây, nhưng không được vượt quá 2 trang trong những năm làm việc chăm chỉ và kinh nghiệm chuyên môn.
Đánh máy. Văn bản phải được thoáng mát, độc đáo được đặt trong trang si đoạn văn liên kết theo thể loại để duyệt dễ dàng các thông tin trong tài liệu này.
Giấy. Nên chọn loại giấy chất lượng, trắng, khổ A4 (21 × 29.7cm), độ dày trung bình 80-90gr / mXNUMX. Cùng một loại giấy sẽ phải được sử dụng cho thư ý định đi kèm với CV.
Lợi nhuận. Theo 3cm 4 cạnh trên cả hai mặt của tờ giấy: bên trái và bên phải nộp hồ sơ có thể cho một quan sát hoặc nhận xét của nhà tuyển dụng.
Trong phần sau đây chúng tôi trình bày các bước thực hiện của một CV:
Nhận dạng và thông tin liên lạc:
Nếu bạn có nhiều hơn một họ tránh tất cả chúng đi. Tên cần phải được viết bằng chữ in hoa trên một dòng. Địa chỉ chứa tất cả các dữ liệu cần thiết cho một phản ứng có thể bằng văn bản qua đường bưu điện (kiểm tra với mã bưu chính mới của bạn). Sinh nhật đề nghị cho những người không còn trẻ đầu tiên, trong trường hợp nó là một lợi thế trong việc lựa chọn công việc được thông qua tuổi. Trong phần Tình trạng không có ý kiến bổ sung có thể thể hiện việc kết hôn / kết hôn / ly dị / góa bụa. Tránh thức ly dị là không tạo ra ấn tượng rằng sự hiểu lầm gia đình sẽ mất thời gian. Nếu bạn có con, cho thấy không chỉ số lượng và tuổi tác của họ. Điện thoại liên hệ phải có giá trị và chỉ định trong thư xin việc của bạn giờ giữa mà bạn có thể liên lạc. E-mail khuyến khích nếu bạn gửi CV qua email cho một câu trả lời có thể trong cùng một cách.
Những gì bạn cần làm theo để tạo một CV thành công
đã học
Nếu ứng viên không có nhiều kinh nghiệm, nó sẽ tập trung vào giai đoạn nghiên cứu. Candidantul sẽ bắt đầu với mức cao nhất của nghiên cứu hoàn thành thêm năm tốt nghiệp, tổ chức và chuyên môn. Nếu bạn có nhiều bằng cấp trong các lĩnh vực khác nhau, họ chỉ di chuyển những người có liên quan đến các bài viết có liên quan. Ứng cử viên với giáo dục đại học, kinh nghiệm chuyên môn không thể xác định một nền giáo dục trung học chứng nơi có liên quan trong lĩnh vực áp dụng.
Tiếng nước ngoài
Nếu biết một hoặc nhiều ngôn ngữ nước ngoài phải được xác định mức độ hiểu biết của một số tiêu chí: viết, nói, đọc, nếu bạn có thể là một tài sản trong việc lựa chọn ứng cử viên.
kinh nghiệm chuyên môn
Các ứng viên không có kinh nghiệm làm việc sẽ là tài liệu tham khảo sâu hơn bất kỳ công việc tạm thời đã bị chiếm đóng trong những ngày nghỉ hoặc các hoạt động khác có liên quan trong lĩnh vực bạn đang nộp đơn xin. Các chuyên gia có kinh nghiệm sẽ xác định thời gian, công ty mà ông làm việc cho thành phố và chức năng. Mỗi công việc coi được bố trí trong đoạn văn và liên kết để duyệt dễ dàng trong quá trình lựa chọn.
thẩm quyền giải quyết
Tài liệu tham khảo vai trò là đặt trọng lượng trên kinh nghiệm làm việc trước đó và mức độ hài lòng của người sử dụng lao động cũ, prvire ứng cử viên. Trước khi mọi người trích dẫn tài liệu tham khảo cho những người có thể có lợi cho bạn, chắc chắn rằng họ vẫn còn ở những vị trí và bạn đã thực hiện một ấn tượng tốt đẹp trong khoảng thời gian mà bạn đã làm việc với nhau.
Sở thích và đam mê
Đây là một phần của hồ sơ của bạn là tùy chọn và cho phép sử dụng lao động để khám phá một số các ứng cử viên cá tính: thể thao ưa thích, sở thích, vv
